Рішення · HR

Системний найм і HR-операції

Для R&D і tech-команд з багатоетапним наймом — або HR-процес через вашого кадрового партнера.

Забронювати дзвінок HR-агент →

Проблема

Суб'єктивність на дебрифах

Рішення без єдиної evidence-base.

Повільна підготовка

Interview plans і оціночні картки вручну.

Розсинхрон інтерв'юерів

Різна якість оцінювання кандидатів.

Як працює роль

HR процес найму

CV / запит → AI-аналіз → ATS воронка → менеджер з найму

  • Первинний відбір CV за рубрикою ролі
  • Interview plans та transcript оціночні картки
  • Актуальність воронки: статуси, пріоритети
  • Оцінка якості інтервʼюера

Очікуваний ефект

−50%час на відбір
↑якість оціночні картки
100%актуальність воронки

Орієнтовні показники пілоту — KPI узгоджуємо на етапі знайомства.

У пілоті

1 процес найму, ATS або прийом з email, KPI якості відбір.

Готовий агент

HR-агент · контроль людини для прийняття/відхилення.

FAQ

Хто приймає прийняття/відхилення? Менеджер з найму і панель — агент готує артефакти, не вирішує замість людей.

Готові оптимізувати HR-процеси?

Забезпечте ефективність і точність у ваших HR-операціях з Agentique.

Забронювати стратегічний дзвінок
Забронювати стратегічний дзвінок