Ready Agents · HR

AI Agent

HR Agent

Rol de IA para contratación sistemática: desde screening de CV hasta scorecards por transcripción, QA del entrevistador y paquetes listos para el debrief. Para equipos de I+D y tecnología con hiring multi-etapa — la decisión final la toma una persona.

Flagship

Doble evaluación desde la transcripción: candidato y entrevistador — con citas y scorecards borrador, no memoria del debrief.

Para quién es

HR Director, Talent Acquisition, hiring managers con un flujo constante de candidatos.

Piloto

€500 · 2 semanas · 1 rol / flujo de contratación. Después: desde €420/mes + tokens.

Capacidades clave

El agente se encarga de la rutina analítica de contratación; las personas toman las decisiones finales.

  • Screening de CV según la rúbrica Fortalezas, riesgos y una recomendación de proceed / caution / reject con justificación.
  • Planes de entrevista (EN/UA) Bloques con tiempo, ejercicio en vivo, PDF imprimible; verificación de que el plan cubre los riesgos del screening.
  • Transcripción + evaluación del candidato Transcripción Whisper (diarización opcional), puntuaciones por dimensión, evidencia, vacíos y red flags — sin señal inventada.
  • Calidad de la entrevista Cobertura del plan, profundidad del follow-up, calidad de la señal — QA interno para coaching de entrevistadores.
  • Paquete debrief + pipeline Borradores de scorecard, memos de screening, estados y next steps — el debrief empieza con evidencia, no impresiones.
  • Varios hiring managers + batch Pipelines separados por manager (owner scope); screening batch, ranking top-N, export DOCX/PDF.

Límites (human-in-the-loop)

  • El agente no toma la decisión final de contratar / rechazar
  • El hiring manager y el panel aprueban los scorecards finales
  • No edita descripciones de puesto canónicas ya revisadas por personas — solo lectura para alineación
  • Los casos de baja calidad de señal (audio, atribución) se marcan para revisión manual
  • El borrador de la IA ahorra tiempo; la persona es dueña del resultado

Integraciones para el flujo de RR. HH.

Funciona sobre su stack de contratación — Telegram para managers, store estructurado; complementa el ATS, no lo reemplaza.

Telegram ATS / HRIS Email Zoom / Teams recordings Whisper transcription Dropbox (media grande) Google Drive / SharePoint DOCX / PDF export REST API

Lanzar HR Agent en un piloto

Diagnóstico de 45 min: elegiremos el rol, los KPI y el cronograma de inicio.

€500 · 2 semanas · 1 flujo de contratación · hasta 3 integraciones · Condiciones del piloto → · Detalles de la solución →

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